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  • Politica QVL

    Qui a GEPSA crediamo che la Qualità della vita lavorativa (QVL) sia un affare di tutti

    Affinché tutti vengano al lavoro serenamente, fieri di indossare i colori di GEPSA

    Quando parliamo di QVL (Qualità della vita lavorativa), parliamo innanzitutto di prosperità professionale: apprezzare il contenuto del proprio lavoro quotidiano, poter progredire sulla base dei propri gusti e delle proprie aspirazioni, sviluppare le proprie competenze pur conservando l’equilibrio vita privata/vita lavorativa e lavorare in un ambiente sereno.

    La QVL è ovunque intorno a noi e ognuno può apportare il proprio contributo. Evidentemente i nostri collaboratori non sono i soli a lavorare su questa tematica.

    GEPSA ha fatto della QVL una delle sue priorità iscrivendo questo cantiere nel suo progetto aziendale.

    In un contesto di grande cambiamento, con clienti sempre più esigenti e in presenza di un ambiente sensibile, l’azienda ha scelto di inserire la QVL nel proprio DNA, affinché tutti vengano al lavoro serenamente, fieri di indossare i colori di GEPSA.

    Questa volontà si traduce oggi in un gruppo di lavoro composto da collaboratori di orizzonti diversi il cui obiettivo è arrivare all’attuazione di azioni concrete e innovative in materia.

    Dal 2017 GEPSA ha inoltre deciso di avviare a livello interno la settimana della QVL.

    Quest’ultima è stata fonte di iniziative sociali e di forti momenti di coesione di squadra (accesso a sedute di osteopatia, conferenza sul sonno, iniziazione alla sofrologia, escape game, visite tra reparti chiamate “Vivi la mia vita”…).
    Ha inoltre permesso di rafforzare la partnership tra i collaboratori GEPSA e le squadre del nostro cliente, anch’esse invitate..

    Gli agenti dell’Amministrazione penitenziaria hanno così avuto l’occasione di condividere un buffet o di partecipare ad alcune attività dedicate al benessere sul luogo di lavoro.

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