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  • GEPSA è il partner di riferimento del Facility Management in ambienti sensibili
  • Domande ? GEPSA è al vostro servizio
  • Mobilità e carriera

    Garantire l’evoluzione e l’assistenza della tua carriera

    In qualità di filiale di ENGIE Cofely, GEPSA s’impegna a favore della mobilità e la trasforma in una potente risorsa di reclutamento, sviluppo delle competenze ed evoluzione di carriera

    Dal 2015 160 collaboratori GEPSA hanno progredito internamente (all’interno dell’azienda o nel Gruppo ENGIE) attraverso mobilità geografiche e/o funzionali.
    Se il dipendente è il primo attore della propria mobilità, può contare sul proprio manager di prossimità e sulla propria Direzione delle Risorse umane per essere informato, consigliato e guidato.

    Per incoraggiare i nostri collaboratori a lanciarsi nell’avventura della mobilità, esistono molti dispositivi di assistenza :

    • Affissione delle offerte di lavoro interne
    • Comunicazione delle offerte di lavoro sullo strumento di mobilità del Gruppo ENGIE
    • Responsabili HR locali che promuovono le persone in mobilità attiva
    • Possibilità di fare il punto della propria carriera con il Responsabile HR
    • Realizzazione di People Review, in collegamento con i manager superiori e funzionali
    • L’accordo aziendale GEPSA prevede l’assunzione di una parte delle spese di trasloco e sistemazione.

    Qui a GEPSA siamo fieri del percorso dei nostri collaboratori che in molti sono riusciti a costruirsi opportunità di passaggio da una professione all’altra, come ad esempio :

    • Dalla posizione di addetto all’accoglienza a quella di referente d’impiego
    • Da referente impiego a Responsabile dei Servizi alloggio
    • Da Coordinatore formazione a Responsabile di sito
    • Da magazziniere distributore a caposquadra
    • Da tecnico di manutenzione a caposquadra

    Complimenti a loro, per il coraggio e la perseveranza !

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