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  • GEPSA è il partner di riferimento del Facility Management in ambienti sensibili
  • Domande ? GEPSA è al vostro servizio
  • Dialogo sociale

    Spazio al dialogo con i vari organi dell'azienda

    La qualità del dialogo sociale è un fattore di progresso per la qualità della vita lavorativa ma anche per la competitività dell'azienda

    Grazie alla sua attività e alle professioni del Facility Management, GEPSA non dipende da nessuna convenzione collettiva. Così tutte le regole applicabili all’interno dell’azienda dipendono da disposizioni del codice del lavoro o dagli accordi stipulati con i partner sociali a livello aziendale.
    Ecco perché la direzione di GEPSA è attenta alla qualità del dialogo sociale all’interno dell’azienda, per garantire una negoziazione equilibrata e una co-costruzione degli accordi che costituiscono la base del funzionamento dell’azienda.

    I partner sociali, i membri degli organi rappresentativi e la Direzione Generale adottano comportamenti sinonimo di qualità :
    responsabilità, disponibilità, benevolenza, mutuo rispetto, fiducia, partecipazione.

    Le tematiche importanti per l’azienda e per i dipendenti sono trattate sulla base di informazioni trasparenti e sincere.
    GEPSA ha negoziato su più di una ventina di tematiche : orari di lavoro, salari, gestione previsionale dell’occupazione, economia salariale, lavoro notturno, recupero delle ore, spese sanitarie, previdenza…

    Nel 2014 GEPSA ha concluso un accordo sul diritto sindacale che mira a definire i mezzi di funzionamento delle organizzazioni sindacali e anche a raggruppare a livello nazionale i tre organi di rappresentanza dell’azienda: DP (delegato del personale), CE (Comitato aziendale) e CHSCT (Comitato di igiene, sicurezza e condizioni di lavoro).

    Infatti l’attività di GEPSA si estende su tutto il territorio francese, ed è quindi necessario avere un trattamento identico delle situazioni e delle condizioni di lavoro in tutti i siti. La riforma del codice del lavoro (ordinanze di settembre 2017) modifica il quadro giuridico del dialogo sociale creando d’ora in avanti un solo organo: il CSE (Comitato sociale ed economico).
    Quest’evoluzione legale, attuata tramite le ordinanze, dimostra che GEPSA ha da molto tempo messo il dialogo sociale a un giusto livello.

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