{"id":6942,"date":"2018-05-31T03:36:59","date_gmt":"2018-05-31T01:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/gepsa.fr\/unisciti-a-noi\/diversite\/"},"modified":"2019-06-13T01:12:53","modified_gmt":"2019-06-12T23:12:53","slug":"diversita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/unisciti-a-noi\/diversita\/","title":{"rendered":"Diversit\u00e0"},"content":{"rendered":"

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GEPSA ha voluto rinforzare il proprio impegno, attraverso una politica volontaristica di diversit\u00e0 e prevenzione verso tutte le forme di discriminazione, a servizio delle pari opportunit\u00e0, in coerenza con quella in vigore presso ENGIE Cofely e pi\u00f9 in generale all\u2019interno del Gruppo ENGIE. Il Gruppo ha peraltro ottenuto il rinnovo del \u201cLabel Diversit\u00e9\u201d rilasciato dall\u2019AFNOR per l\u2019insieme dei suoi enti e delle sue filiali in Francia, per un periodo di 4 anni.<\/strong>
\nQuesto cammino di miglioramento continuo comprende in particolare tutte le azioni in favore dei junior (giovani in alternanza per esempio)<\/em>, dei senior, dei lavoratori in situazione di handicap e dell\u2019eterogeneit\u00e0 uomini \/ donne. Comprende anche tutti gli altri campi della Diversit\u00e0, come la diversit\u00e0 di genere, delle origini, delle opinioni politiche e sindacali, degli orientamenti sessuali, ecc.<\/p>\n

Siamo convinti che la diversit\u00e0 sia un fattore di progresso e una ricchezza, un fattore essenziale di dinamismo e performance.<\/strong> \u00c8 perch\u00e9 favorisce l\u2019arricchimento degli scambi e delle competenze, il confronto dei punti di vista e perch\u00e9 \u00e8 fonte d\u2019innovazione che la diversit\u00e0 guida ogni giorno la nostra politica HR.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1535464727713{margin-top: 50px !important;}”][vc_column][stm_title title_tag=”h2″ title_font_weight=”700″ sep_enable=”true” title=”Diversit\u00e0” title_font_size=”33px” title_margin_b=”23px”][\/stm_title][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1527731111545{margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/2″]

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Eterogeneit\u00e0 e pari opportunit\u00e0<\/span><\/h3>

GEPSA mette in campo i suoi migliori sforzi in materia di eterogeneit\u00e0 e di pari opportunit\u00e0 nel reclutamento.<\/p>

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Politica junior e senior<\/span><\/h3>

Da molti anni GEPSA sta sviluppando una politica volontaristica in materia di alternanza e stage.<\/p>

<\/i><\/p><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1530571303725{margin-bottom: 100px !important;}”][vc_column]

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Politica Handicap<\/span><\/h3>

GEPSA, insieme a ENGIE Cofely, s\u2019impegna per far conoscere meglio il concetto di handicap.<\/p>

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