{"id":6899,"date":"2018-06-05T15:42:14","date_gmt":"2018-06-05T13:42:14","guid":{"rendered":"https:\/\/gepsa.fr\/unisciti-a-noi\/risorse-umane\/politique-qvt\/"},"modified":"2019-06-13T00:03:48","modified_gmt":"2019-06-12T22:03:48","slug":"politica-qvl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/unisciti-a-noi\/risorse-umane\/politica-qvl\/","title":{"rendered":"Politica QVL"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1528213747551{margin-top: 90px !important;margin-bottom: 45px !important;}&#8221;][vc_column][stm_title title_tag=&#8221;h2&#8243; title_font_weight=&#8221;700&#8243; title=&#8221;Affinch\u00e9 tutti vengano al lavoro serenamente, fieri di indossare i colori di GEPSA&#8221; title_font_size=&#8221;33px&#8221; title_margin_b=&#8221;23px&#8221;][\/stm_title][vc_column_text]Quando parliamo di <strong>QVL (Qualit\u00e0 della vita lavorativa)<\/strong>, parliamo innanzitutto di prosperit\u00e0 professionale: apprezzare il contenuto del proprio lavoro quotidiano, poter progredire sulla base dei propri gusti e delle proprie aspirazioni, sviluppare le proprie competenze pur conservando l\u2019equilibrio vita privata\/vita lavorativa e lavorare in un ambiente sereno.<\/p>\n<p><strong>La QVL \u00e8 ovunque intorno a noi e ognuno pu\u00f2 apportare il proprio contributo. <\/strong> Evidentemente i nostri collaboratori non sono i soli a lavorare su questa tematica.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; gap=&#8221;35&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1536711745550{margin-bottom: 40px !important;border-top-width: 3px !important;border-bottom-width: 3px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #008f82 !important;border-top-color: #d5d80f !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #d5d80f !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;6\/12&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1528213413281{margin-right: 0px !important;padding-right: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text el_id=&#8221;white&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1560376352966{margin-top: 35px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h3 class=\"stm-text-box__title \" style=\"color: #ffffff; font-size: 20px;\">G<strong>EPSA ha fatto della QVL una delle sue priorit\u00e0<\/strong> iscrivendo questo cantiere nel suo progetto aziendale.<\/h3>\n<p>In un contesto di grande cambiamento, con clienti sempre pi\u00f9 esigenti e in presenza di un ambiente sensibile, l\u2019azienda ha scelto di inserire la QVL nel proprio DNA, affinch\u00e9 tutti vengano al lavoro serenamente, fieri di indossare i colori di GEPSA.<\/p>\n<p>Questa volont\u00e0 si traduce oggi in un gruppo di lavoro composto da collaboratori di orizzonti diversi il cui obiettivo \u00e8 arrivare all\u2019attuazione di azioni concrete e innovative in materia.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;6\/12&#8243;]<div style=\"width:80%;\" class=\"cqtooltip-wrapper \" data-opacity=\"1\" data-tooltipanimation=\"grow\" data-tooltipstyle=\"shadow\" data-trigger=\"\" data-maxwidth=\"400\" data-marginoffset=\"\" data-isdisplayall=\"off\" data-displayednum=\"1\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gepsa.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/politique_QVL.jpg\" alt=\"\" \/><div class=\"cq-hotspots\"><div class=\"hotspot-item  \" style=\"top:1.0885167464114833%;left:53.85956937799043%;\" data-top=\"1.0885167464114833%\" data-left=\"53.85956937799043%\"><a href=\"#\" class=\"cq-tooltip\" style=\"background-color:rgba(0,0,0,0.8);\" data-iconbg=\"rgba(0,0,0,0.8)\" data-tooltip=\"\n&lt;strong&gt;Bilancia vita privata e vita lavorativa&lt;\/strong&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=&quot;stm-list-1&quot; style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;\n&lt;li style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;Diritto a disconnettersi&lt;\/li&gt;\n&lt;li style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;Parit\u00e0 uomini e donne&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;\" data-arrowposition=\"\"><span style=\"background:#ffffff;\"><\/span><\/a><\/div><div class=\"hotspot-item  \" style=\"top:26.02081339712918%;left:6.379593301435406%;\" data-top=\"26.02081339712918%\" data-left=\"6.379593301435406%\"><a href=\"#\" class=\"cq-tooltip\" style=\"background-color:rgba(0,0,0,0.8);\" data-iconbg=\"rgba(0,0,0,0.8)\" data-tooltip=\"\n&lt;strong&gt;Sviluppo e realizzazione di un progetto professionale&lt;\/strong&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=&quot;stm-list-1&quot; style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;\n&lt;li style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;Piano di formazione&lt;\/li&gt;\n&lt;li style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;Politica di mobilit\u00e0&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;\" data-arrowposition=\"top\"><span style=\"background:#ffffff;\"><\/span><\/a><\/div><div class=\"hotspot-item  \" style=\"top:85.79736842105262%;left:72.93468899521531%;\" data-top=\"85.79736842105262%\" data-left=\"72.93468899521531%\"><a href=\"#\" class=\"cq-tooltip\" style=\"background-color:rgba(0,0,0,0.8);\" data-iconbg=\"rgba(0,0,0,0.8)\" data-tooltip=\"\n&lt;strong&gt;Qualit\u00e0 dell\u2019ambiente fisico di lavoro&lt;\/strong&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=&quot;stm-list-1&quot; style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;\n&lt;li style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;Diagnosi del carattere usurante del lavoro&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;\" data-arrowposition=\"top\"><span style=\"background:#ffffff;\"><\/span><\/a><\/div><div class=\"hotspot-item  \" style=\"top:39.79665071770334%;left:92.99043062200957%;\" data-top=\"39.79665071770334%\" data-left=\"92.99043062200957%\"><a href=\"#\" class=\"cq-tooltip\" style=\"background-color:rgba(0,0,0,0.8);\" data-iconbg=\"rgba(0,0,0,0.8)\" data-tooltip=\"\n&lt;strong&gt;Rapporti sociali e umani&lt;\/strong&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=&quot;stm-list-1&quot; style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;\n&lt;li style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;Percorsi d\u2019integrazione&lt;\/li&gt;\n&lt;li style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;Conversazioni sulla QVL&lt;\/li&gt;\n&lt;li style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;Momenti sociali&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;\" data-arrowposition=\"top\"><span style=\"background:#ffffff;\"><\/span><\/a><\/div><div class=\"hotspot-item  \" style=\"top:76.57894736842105%;left:11.850071770334928%;\" data-top=\"76.57894736842105%\" data-left=\"11.850071770334928%\"><a href=\"#\" class=\"cq-tooltip\" style=\"background-color:rgba(0,0,0,0.8);\" data-iconbg=\"rgba(0,0,0,0.8)\" data-tooltip=\"\n&lt;strong&gt;Organizzazione del lavoro&lt;\/strong&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=&quot;stm-list-1&quot; style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;\n&lt;li style=&quot;margin-bottom: 0px;&quot;&gt;Prevenzione dei rischi DMS&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;\" data-arrowposition=\"top\"><span style=\"background:#ffffff;\"><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8221;.vc_custom_1528213790131{margin-bottom: 100px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3 class=\"stm-text-box__title \" style=\"color: #008f82; font-size: 20px;\">Dal 2017 GEPSA ha inoltre deciso di avviare a livello interno <strong>la settimana della QVL.<\/strong><\/h3>\n<p>Quest\u2019ultima \u00e8 stata fonte di iniziative sociali e di forti momenti di coesione di squadra <em>(accesso a sedute di osteopatia, conferenza sul sonno, iniziazione alla sofrologia, escape game, visite tra reparti chiamate \u201cVivi la mia vita\u201d\u2026)<\/em>.<br \/>\nHa inoltre permesso di rafforzare la partnership tra i collaboratori GEPSA e le squadre del nostro cliente, anch\u2019esse invitate..<\/p>\n<p>Gli agenti dell\u2019Amministrazione penitenziaria hanno cos\u00ec avuto <strong>l\u2019occasione di condividere un buffet o di partecipare ad alcune attivit\u00e0<\/strong> dedicate al benessere sul luogo di lavoro.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1528213747551{margin-top: 90px !important;margin-bottom: 45px !important;}&#8221;][vc_column][stm_title title_tag=&#8221;h2&#8243; title_font_weight=&#8221;700&#8243; title=&#8221;Affinch\u00e9 tutti vengano al lavoro serenamente, fieri di indossare i colori di GEPSA&#8221; title_font_size=&#8221;33px&#8221; title_margin_b=&#8221;23px&#8221;][\/stm_title][vc_column_text]Quando parliamo di QVL (Qualit\u00e0 della vita lavorativa), parliamo innanzitutto di prosperit\u00e0 professionale: apprezzare il contenuto del proprio lavoro quotidiano, poter progredire sulla base dei propri gusti e delle proprie aspirazioni, sviluppare le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":6896,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6899","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6899"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6918,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6899\/revisions\/6918"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}