{"id":6896,"date":"2018-05-31T02:59:18","date_gmt":"2018-05-31T00:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/gepsa.fr\/unisciti-a-noi\/ressources-humaines\/"},"modified":"2019-06-13T00:27:28","modified_gmt":"2019-06-12T22:27:28","slug":"risorse-umane","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/unisciti-a-noi\/risorse-umane\/","title":{"rendered":"Risorse umane"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=”.vc_custom_1525307842260{margin-top: 90px !important;margin-bottom: 60px !important;}”][vc_column][stm_title title_tag=”h2″ title_font_weight=”700″ title=”Unisciti a un’azienda in cui i rapporti tra le donne e gli uomini sono retti dalla cordialit\u00e0 e dall\u2019arricchimento reciproco” title_font_size=”33px” title_margin_b=”23px”][\/stm_title][vc_column_text]Qui a GEPSA, che tu sia una donna o un uomo poco importa… ci\u00f2 che conta \u00e8 l\u2019individualit\u00e0. Ogni collaboratore arriva con le proprie qualit\u00e0 e i propri difetti, il proprio carattere e la propria esperienza, i propri valori personali e il proprio modo di essere, le proprie forze e le proprie debolezze.
\nNon ci giudichiamo e siamo qui per imparare dalle nostre differenze.<\/strong> In questo modo donne e uomini lavorano in modo naturale e si sviluppano alla pari…[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1535464727713{margin-top: 50px !important;}”][vc_column][stm_title title_tag=”h2″ title_font_weight=”700″ sep_enable=”true” title=”Risorse umane” title_font_size=”33px” title_margin_b=”23px”][\/stm_title][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1527731111545{margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/2″]

<\/div>

Politica QVL<\/span><\/h3>

Qui a GEPSA crediamo che la Qualit\u00e0 della vita lavorativa (QVL) sia un affare di tutti.<\/p>

<\/i><\/p><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]

<\/div>

Mobilit\u00e0 e carriera<\/span><\/h3>

GEPSA s\u2019impegna a favore della mobilit\u00e0 e la trasforma in una potente risorsa di reclutamento, sviluppo delle competenze ed evoluzione di carriera.<\/p>

<\/i><\/p><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1530571303725{margin-bottom: 100px !important;}”][vc_column width=”1\/2″]

<\/div>

Dialogo sociale<\/span><\/h3>

La qualit\u00e0 del dialogo sociale \u00e8 un fattore di progresso per la qualit\u00e0 della vita lavorativa ma anche per la competitivit\u00e0 dell'azienda.<\/p>

<\/i><\/p><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]

<\/div>

Opere di interesse sociale<\/span><\/h3>

Ogni anno il Comitato aziendale GEPSA dedica una parte significativa del proprio budget a opere di interesse sociale.<\/p>

<\/i><\/p><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row css=”.vc_custom_1525307842260{margin-top: 90px !important;margin-bottom: 60px !important;}”][vc_column][stm_title title_tag=”h2″ title_font_weight=”700″ title=”Unisciti a un’azienda in cui i rapporti tra le donne e gli uomini sono retti dalla cordialit\u00e0 e dall\u2019arricchimento reciproco” title_font_size=”33px” title_margin_b=”23px”][\/stm_title][vc_column_text]Qui a GEPSA, che tu sia una donna o un uomo poco importa… ci\u00f2 che conta \u00e8 l\u2019individualit\u00e0. Ogni collaboratore arriva con le proprie qualit\u00e0 e […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":6865,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6896","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6896"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6941,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6896\/revisions\/6941"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gepsa.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}