Favoriser la qualité de vie au travail
La politique actuelle de GEPSA en matière d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs, est la consolidation de toutes ses actions quotidiennes en faveur des leviers suivants* :
- qualité des relations sociales et humaines au travail,
- possibilités de développement professionnel et de réalisation personnelle,
- équilibre vie privée / vie professionnelle,
- qualité de l’environnement physique du travail sur ses sites, du contenu et de l’organisation du travail.
* leviers issus de la segmentation de l’ANACT (Agence National pour l’Amélioration des Conditions de Travail)